作者按
笔者是一名在制造业企业工作了数年的脑力劳动者，有感于当今寮国左派做体力劳动者调研的很多，但对脑力劳动者的意识形态、一般企业内部运作的模式以及整个社会化大生产体系进行调研的不多，因此便结合自身的工作经验写作此文。以下是全文的第四部分。
最后一部分，笔者想谈谈对部门里几位年龄差不多的同事的观察，可以作为年轻的脑力无产阶级的一个代表。
首先是小T。他是东北人，自从大学毕业后就来到南方找工作，辗转了好几个城市。
小T说自己厌倦了东北那边的人情社会，以为在南方大城市可以找到更多机会，有更公平的社会氛围，不过他现在对这些大城市也已经彻底失望。他跳过好几次槽，但无论哪一个企业都没有兴趣认真培养新人，无论哪个地方都摆脱不了他厌恶的人情关系，那些拥有裙带关系的人总是比有能力的人占有更多资源。就市场经济的条件下，像东北这样的地方因为其投资价值不如长珠三角等沿海地区，走向衰落是必然的。这致了如今的东北甚至连资本主义都不够发达，沦落到人情社会，小T曾经对高度发达的南方大城市抱有幻想，但现在他也认清了，只要还处在资本主义之下，无论到哪个地方，年轻人的处境都不会改变。
小T的无产阶级意识是比较突出的，非常重视保护自己的劳动权益。他曾主动向我提出，能不能不交五险一金，因为这会降低自己拿到手的工资，而五险一金中的公积金、养老金等项他觉得自己根本就用不上（公积金只有买房有用，而且越来越难提取，养老金则是他不认为再过几十年还发的出这笔钱）。他非常反感领导安排的跑腿任务，认为这样学不到东西，会拒绝领导给他安排的他觉得不合理的工作。一旦他认为这份工作不能再给自己带来什么成长，他就会马上离开。后来小T也是我们部门年轻人中最早离职的一位，他离职的时候，我看到他拿着几份离职时要签署的文件仔细阅读，唯恐中了资本家的什么圈套。例如他说离职应该是“通知”而不是“申请”，但我们的文件上写的却是申请两字，资本家真是连离职程序都要恶心我们一下。
小T现在和女朋友一起租房，他的女朋友是之前打游戏的时候认识的，双方最开始是网恋。在老一辈的观念中往往觉得网恋这种形式不可靠，对此我和小T交流过，我们一致认为网恋的双方至少是从相近的兴趣爱好开始，有更多共同语言，这比起相亲这种纯粹基于物质利益交换的婚姻买卖要强得多。我想，以小T的性格，他是非常厌恶资本主义社会对人的异化的，他也不可能接受回去相亲结婚这种道路。
小T的身上总是透露着浓浓的躺平摆烂气息，他对五险一金所保障的买房以及未来的养老金不感兴趣，对于阶级跃迁赚大钱不抱幻想，有一种得过且过、及时行乐的心态。而躺平事实上正是无产阶级初步觉醒阶级意识的体现，这意味着无产阶级认清了我们和他们（资产阶级）是不同的，对资产阶级散布的那些致富的、消费主义的谎言不为所动。
基于小T比较先进的阶级意识，我曾试图和他谈论一些时事问题，并从中灌输米兰的足球俱乐部理论，通过亮明自己对初代的崇拜态度引出对共和国历史的讲述。小T虽然不反对我讲的内容，但也没有表现出特别大的兴趣，至少除了和我聊天的时候，他是不会主动去关注那些历史以及米兰的足球俱乐部的相关理论的。
另一位让我印象比较深刻的是小S。他是河南人，当我试图通过对初代时期的追忆来引出话题时，小S给了我更多的回应，他告诉我他老家那边老一辈人都非常崇拜初代，至今家家户户都还挂着初代领。
小S去年才刚刚毕业，社会经验不太丰富，因此相比会主动为自己争取权益的小T，他在这方面要更为被动一些，是一位更“听话”的劳动力商品。去年11月，公司在没有提前通知的情况下无故取消了当月统计的加班时长，因此包括我在内的大量人员都失去了当月的加班费。我私聊了几个年轻同事一起向人事部争取权利，小S对我表示他才刚入职没多久，现在不太敢做这些事情，还是想先稳住这份工作。但除了在实践上有些保守以外，小S对很多事情的认知并不差，比如对五险一金的看法，对“统治阶级不可能站在我们一边”的朴素认知。
由于我比他资历更老，我和他交流时顾忌会更少一些。我离职前的最后一周，专门找小S谈了我对很多事情的看法，比如历史、不远未来的资本主义总危机、进一步的私有化浪潮和可能的三战、普罗革命，以及作为普通人如今怎样自保，包括千万不能买房，绝不能花费大量金钱结婚，要拥有一个稳定的能够抱团取暖的人际关系小共同体，要避开资产阶级给我们设下的各种圈套。小S并不反对我说的内容，特别是对那些关于普通人生存的注意事项他给予了比较积极的回应，恐怕他自己也早就有类似的想法。但他和小T一样，没有兴趣深入了解历史以及理论，不过确信当未来他也一定会用脚投票的。
最后，还有一名年轻同事小Z。由于他是本地人，比起那些外地来的年轻同事有更好的经济条件，我一开始先入为主的认为他不属于我应当结交的先进无产者。在一次聚餐中，我和小T谈到了一些地域不平等的问题，小Z当时对这个话题不太理解。这似乎印证了我的判断，即小Z属于“养尊处优的本地人”。
公司里有不少本地同事，他们中很多人会在公司一干就是十几年，由于经济状况较好，生活稳定，他们也丧失了争取自己劳动权益的意识，对于资本家一些加强剥削的举措最多就是吐槽两句。
我本以为小Z也是这样的，直到某天小Z私下跟我说他准备离职了。那之后我们才开始交流彼此在工作中的感受，发现他也早就对资本家的剥削深感不满，觉得继续在这里干下去也没有什么成长。加速小Z做出离职决定的导火索，是他前段时间网恋谈的女朋友要来这边了，因此他决定到女朋友入职的公司附近去找工作。由于那个区比较偏僻，离他家很远，他为此要开始租房生活了。这不禁让我对小Z刮目相看，因为据我所知，本地人中愿意离开家去租房生活的可谓少之又少。
不过，在离职交接的那段时间，小Z常向我吐槽他有哪些事情没有考虑到导致耽搁了离职流程，他担心一些同事和领导会故意卡他。我提醒他流程中要注意别中了资本家的一些圈套，令我惊讶的是他极其缺乏这方面的防备意识。由于笔者家里是世代无产阶级，父母早就告诫过我工作中要怎样注意保护自己的权益，我不禁猜测小Z的家庭背景，可能他父母也并非一般在企业里工作的无产阶级。
但不管怎么说，小Z身上毕竟表现出了比那些三四十岁的本地同事更先进的特点。也许本地人的经济状况确实比外地来的无产者要好很多，但资本主义危机的临近使得每个人的生活都在下降，市民阶级中也有越来越多的人开始滑落到无产者的地位。看来就算是大城市本地出身的年轻人，其无产阶级意识也正在一步步觉醒。
脑力劳动者虽然一直被认为是革命性不如体力劳动者的一个群体，但现在与百年前不同的是，脑力劳动者在生产结构中的占比越来越大，早已成为了我们不可忽视的一个群体。希望笔者的观察调研能够为今天寮国的左翼事业做出一些贡献。
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