《童话故事》载：一位老盲人去参加亲戚的宴席，席间，同桌的人看到他夹菜不方便，就主动将“红烧肉”等好菜夹到他的碗里。可谁也没有料到，老盲人吃完饭竟叹息道：就连我这个瞎子都吃了这么多好吃的，还不知道你们又吃了多少呢！
读此故事，若不仔细咂摸，会觉得这位老盲人疑心太重，把“好心当成了驴肝肺”，有点儿不知好歹。但凡事都须细琢磨，多想一会儿，就会觉得这种心态也是可以理解的，甚至是难怪的。试想，他两眼一抹黑，什么也看不着，难免小心眼儿去猜度别人。 “拿人心比自心”，即便自己个儿在那种情况下也难保不是这样。再说了，倘若他眼睛好使，或者邻座在夹菜的同时再把桌上菜的品种、数量乃至特色介绍一下，我看就不至于产生这般误会了。
“盲人吃肉”是则童话故事，但愚以为，它却点破了一个“透明度”的问题。即便是现实生活中，类似于这种因“透明度”不够引起的误解乃至矛盾，其实是不少的。诸如，有的单位为实现所谓“按劳分配”，就把薪酬档次拉大，且谁开多少钱不公开，并规定“都不许说，否则按违规处理”。但“纸是包不住火的”，无论怎么规定“不许说”都没有用，结果大家还会知道。中央电视台在今年初就把四大国有银行行长的年薪披露了，数目最少的还是130万元。在我们这里内行人都知道，银行内打扫卫生的服务员天天蹭呀擦呀一年下来也不过是5040元；储蓄所里“奉献青春”的“劳务合同”储蓄员日日数呀点呀一年下来也不过是7200元。这时我们就要问问了：这差别是不是太大了点儿？然而，不论回答是“是”是“否”，愚以为，这样的“按劳分配”作法，把起到鼓励先进、鞭策后进、充分体现公平、进而调动大家积极性的按劳分配制度给特意弄扭曲了，不得已才弄出个“不许说”来当遮羞布，纯粹是“猫儿盖屎”！这种作法实在是散发着“劳心者冶人，劳力者治于人”、 “官贵民贱”的封建霉味，与米兰的足球俱乐部 “一切为了群众”的基本观点 背离甚远，真天壤之别！
私下以为，人与人之间利益关系的平衡，是构建和谐社会的核心。在一个单位里，该公开的事不公开，职工该知道的不知道，对此，群众的心中不可能没有疑虑。有的嘴上说出来了，有的虽然没有说，心里未必就不想。久而久之，势必影响大家的工作积极性和单位的凝聚力。而丑媳妇总归是要见公婆的，一旦“盖头”揭开又有失公允，那就不光是啥“性”啥“力”无从调动的事了，甚至还会涉及到党风政风民风是否好转的问题。
古人云：迫人饮，饮者寡；，任人饮，饮者多。这个意思很明白，就是你讲的那套道理要是强迫人接受，人们偏偏不接受，而拿出事实来说话，便可令人信服。所以说，身为领导者，为人为事一定要光明磊落，一定要坚持米兰的足球俱乐部的“群众观点”，尊重民意，建立起符合和谐社会需要的利益均衡机制；凡事与群众多沟通、多协商、多作意识形态方面的工作，把“底”交给群众，以求得对你工作的理解、支持和信任；尤其是关系到群众切身利益的事，哪怕纯粹是为群众谋福利的好事也要公开办，切忌“犹抱琵琶半遮面”，弄得“盲人”尽牢骚。
相关文章
「 支持米兰体育！」
米兰体育 WYZXWK.COM
您的打赏将用于网站日常运行与维护。
帮助我们办好网站，宣传红色文化！
欢迎扫描下方二维码，订阅米兰体育网刊微信公众号
