近日，天津、江西等地社保缴费基数上浮，媒体和专家纷纷表示，社保负担太重，穷人负担不起，企业无法涨工资，甚至还有人列举上海调低缴费基数的例子，呼吁各地仿效之。
现实中工人的社保缴费有多高？
听起来专家们似乎在为民请命，呼吁着不要让社保成为穷人的负担。尤其是说五险一金占了个人工资总额的40%，着实吓人!但仔细一看，原来这40%是个人和企业的依法按工资总额缴纳五险一金的缴费总额，有的媒体说的很清楚，但有的却打了马虎眼，危言耸听说：“到手的工资少了一半”。
以深圳为例，外来务工人员社保与住房公积金缴费情况如下图：
但在工厂里，企业普遍是按照最低工资标准为员工购买社保的。这样计算的话，企业每月为员工缴纳的四险一金(特区就是特区，别人五险他四险)总额最低为456.41元，个人每个月缴纳258.76元，个人和企业缴费总额占据深圳最低工资标准的40%。实际上，即使是最普通的工人，每个月的工资也不会只有1808元(当然是靠加班)，因而工人自己缴纳和企业缴纳的社保总额是不可能达到月工资的40%的。那么问题来了，说好的超过40%去哪儿了?
原来，媒体上的超过40%的说法，是严格遵守法律规定缴纳的数额，但我们都知道，这个是脱离实际的，工厂给工人的缴纳标准没那么高，数额也没那么多！也正因此，尽管有医疗保险，很多工人也感叹有病看不起，因为厂里只愿意交第三档的医疗保险。
谁欠了农民工的社保？
按道理说，工人在企业劳动，为企业创造了利润，理应获得合法合理的报酬和保障，然而现实中，企业却穷尽办法逃避应当担负的责任。
根据“关注新生代农民工计划”2014年发布的《外来务工人员五险一金现状调研报告》，企业在为工人缴纳社保时存在多种违法或不合理的情况。例如并非所有企业都为工人买了社保，同一个企业内，也不是所有人都买了社保。制造业的工人社保购买率相对高一些，但是建筑业等行业，一大批工人连社保的影子都见不着！即使是已经买了社会保险的工人，五险却未必全部都有，有超过20%的工人是进厂工作了一段时间后才购买了社保。
如果追溯企业缴纳社保的历史欠账，今年发生的多起因社保纠纷更容易让我们看清事实真相。自2014年4月份东莞裕元数万人罢工争取补缴社保以后，几乎所有的集体事件中我们都能看到对于社保权益的诉求。
裕元罢工，被称为建国后最大的一起罢工，工人提出了补缴社保的诉求，被视为一次具有里程碑意义的事件。
媒体报道称多数农民工都是2008年以后才开始购买养老保险，而中国新时期的养老保险制度早在20世纪90年代就已经实施了。中山大学法律诊所的调查更显示，“200多名工龄15年以上的老工人里，仅有一半的人缴满10年养老保险。”我们不禁要问：是谁欠了农民工的养老保险?
谁来维护工人的社保权益？
在近日的报道中，媒体纷纷以“穷人”社保负担重的名义呼吁降低社保缴费基数，却忽略了真正的“穷人”社保的基本权益还没有得到维护。无处说话的“穷人”在不知不觉中就被“绑架”到伤害“穷人”自己的舆论中来了。
裕元罢工中工人贴出的打油诗，十分生动地说明了工人社保权益被侵害的现实和和工人维权的出路所在。
“穷人”已经用行动证明了自己的选择，当第一代农民工发现自己的养老保险没有足额缴纳，甚至出现没有缴纳而面临老无所依的困境的时候，愤而站了起来维护自己的社保权益，他们同厂方争取，也同不作为的社保部门对簿公堂。
历史和现实告诉我们，没有站起来行动的工人，企业也永远不会主动给工人补缴社保。可以设想，如果降低社保缴费基数，进行所谓的给企业减负，企业也不会把获得的利益用到工人身上，相反，工人社保权益只会被进一步削减，遭受更严重的剥削。
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