是反对残酷剥削，还是提高心理素质，适应残酷剥削！
近几天，深圳富士康13连跳举国震惊。面对13条人命，不要说中国的社会主义制度绝对不能容忍这种现象，就是西方资本主义也不能视而不见。像富士康的上游买家苹果公司就跑出来，声称要调查这一事件，实际上是要把自己从这一事件中摘出来。
可是，代表全国工人利益的中华全国总工会，却29日发出《关于进一步做好职工队伍和社会稳定工作的意见》。没看到全文，看了新闻中的摘要，大致是保护职工权益，共同协商工资，维护和谐劳资关系等等，《意见》还特别强调，要发挥工会“大学校”作用，以社会主义核心价值体系建设为主线，实施职工素质建设工程，积极推进企业文化和职工文化建设，有针对性地加强职工思想政治工作。要关心职工的生产生活，帮助企业改善管理，履行社会责任，组织开展职工喜闻乐见、丰富多彩的业余文化活动，不断满足职工日益增长的精神文化需求，注意加强青年职工特别是新生代农民工的心理疏导，加大对他们心理健康的关注和投入，帮助他们搞好自我管理、自我调适，缓解心理压力，提高耐挫能力，营造良好的人际关系，使广大职工有尊严地生活，实现体面劳动。
总工会的意思是说，跳楼的工人是心理有问题，想不开，是生活太贫乏，失去了乐趣，所以，多来点文娱活动，多来点心理辅导！
这就是中华总工会针对富士康事件的回应吗？
大部分人不难理解，13连跳，表面上是心理问题，根本原因就是残酷剥削，高强度的工作超出身体和心理的极限。东南沿海的血汗工厂早就不是秘密了。在工人和富士康之间，谁在制造不和谐，谁在制造不稳定？如果不是极端的剥削、压迫，谁会去选择跳楼，谁会去选择结束生命？跳楼的根本责任在谁？人家宁肯跳楼，也没有持刀去威胁所谓的管理者！你还要人家怎么和谐？
面对富士康，我们的总工会不是去谴责它！不是去和它斗争，维护工人的利益！不是要求限制资本的权力！而是要工人多唱歌、多聊天，提升心理看压能力，适应富士康的残酷剥削！
在社会主义中国，在中国共产党领导下，在各级政府高度重视，纷纷派驻调查组进驻富士康之时，我们的总工会居然出了这么个《意见》！
呜呼哀哉！
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