疑云重重的富士康员工自杀事件
莲峰俗子
从今年3月17日到5月26日，在短短的三个多月时间内，富士康已经连续发生了十二次员工跳楼自杀事件。期间，还有一名员工割腕自杀未遂。这一连串的恶性事件，别说在国内，就是在当今世界上也不能说是一件小事。然而就是这样大的事件，至今富士康集团和警方也没有给出公众一个令人信服的说法。各大新闻媒体在报道这些事件时，也是半抱琵琶半遮面，失去了以往在报道重大恶性事件的时候的那种义愤填膺的鲜明态度。中国人好奇，越是被人遮遮掩掩的东西，还越是想弄个明明白白。从主流媒体目前透漏出来的信息来看，确实疑云重重，让人不得不进行深思。
一、人为什么要自杀？
俗子对心理学虽然没有研究，但可以请教专家。世界上最宝贵的东西莫过于人的生命，人的生命只有一次。所以，不到万不得已的时候，也就是人们常说的那种生不如死的情况下，谁也不会去草率地结束自己的生命。中国有句俗话：‘好死不如赖活着’。看来，中国人是不太注意自己的生存质量的。
自杀的情况大概有以下这么几种：
一种是不死也得死，与其被人活活地折磨死还不如自己痛痛快快地死，比如电影《白毛女》里的杨白劳。这些人的自杀其实是一种绝望，对生活、对未来都失去了信心。叫天天不应、叫地地不灵，走投无路，生不如死，于是就选择了以死来抗争。
第二种就带有些英雄悲壮的味道了，比如狼牙山上的五壮士、《八女投江》里的八个抗联女战士，朝鲜战场上的志愿军战士黄继光、电影《英雄儿女》里的王成，还有古今的许多贞洁烈女，这些人的自杀是为了自己的信念、为了保全自己的气节，为了自己和自己的民族不受欺侮。
第三种自杀就是畏罪自杀了。这些人情知自己罪恶深重、难逃一劫，活的时候风风光光，死的时候也要面子，前几年北京的王宝森大概就属于这一类。
第四种就是现在许多所谓专家说的心理素质了。这些人的心理比较脆弱，遇到事自己想不开，不负责任地结束了自己的生命。所以这种自杀也被人们成为‘轻生’。
二、富士康员工的自杀属于那一种？
富士康老板郭台铭曾信誓旦旦地对媒体说，自己的工厂不是血汗工厂，对职工的管理也很人性化，证据就是每天都有成千成千的劳工到富士康应聘。听起来蛮有道理的，如果大家都知道富士康是个火坑的话，谁还肯前赴后继、争先恐后地往里边跳呢？然而，虽着媒体上不断披露出来的消息，我们对郭台铭的话也产生了极大地怀疑。
先说工资。媒体透漏，富士康员工的平均工资是800元。800元的工资如果放在上个世纪，确实是个不小的数目，因为中华人民共和国的领袖毛泽东的月工资才400块钱多一点。但是，那个时代的蔬菜价格每斤才2、3分钱，到饭店放开肚皮饱餐一顿也花不了两块钱。而眼下的物价，生活费用就不用我多说了。但就住房这一项，靠800元的工资就是不吃不喝，到驴年马月这些打工仔才能买起一套房？现在的女孩很时尚、没有房子一般是不结婚的。中国人很传统，后继是需要有人的。买不起房子就意味着打光棍、就意味着绝后。作者的居住地是一个经济不太发达的地区，我们这里的农民工每天的工资，女的每天40多元，男的50到70多元，达不到这个数目，农民工宁可在家休息（最近调查情况）。深圳是什么地方？深圳是什么消费水平？每月800元工资到年底能剩几个子儿？要是年底回家的时候再被票贩子剥夺一次，他的口袋里能剩几个？像杨白劳一样过年时往回买二尺红头绳、二斤都面粉吗？郭台铭到北京的天上人间消费过没有我不知道，富人在那里消费一次动辄几万、几十万！但是以郭台铭这样的身份肯定到过深圳的‘天上人间’尽管他把自己的生活说的很清贫，谁相信呢？富士康员工一个月的工资，还不够给小姐一次小费，台湾的富士康员工月工资都在5000元人民币以上；富士康的利润在不断增加，人员也在不断增加，而深圳富士康工人的总工资却在下降，这不是血汗工厂是什么？
再说劳动时间。媒体透露，富士康员工的每天的劳动时间是12小时，工人在上班时间内连解手都有严格的规定（而我们国家规定的法定劳动时间是每天8小时。），一个活生生的人完全成了机器的附庸。那么，除了上班时间，工人剩余的休息时间还有多少呢？我看到富士康的厂区里有漂亮的游泳池，池里的水碧蓝碧蓝，条件虽好，工人们有时间到这里去享受吗？工人的加班工资是多少？假日加班工资是多少？节日期间加班时间是多少？富士康老板郭台铭为什么不敢把这些数字公布于天下呢？
再就是环境。据媒体透漏，富士康员工的宿舍平时是必须锁门的。富士康内部的保安也是训练有素的，关于这一点，我想郭台铭先生和那些被郭台铭供奉的神仙一定心知肚明。
综上分析，富士康员工的自杀到底属于那一种呢？狼牙山五壮士之类的英雄是算不上了，畏罪自杀也有点强牵附会，因为富士康员工的手里没什么权利。排除其它原因，剩下来就是杨白劳和心理素质脆弱之类了。
杨白劳的话题有些沉重，郭总管不爱听，就按郭总的‘心理素质说’定案。那么，心理素质脆弱的员工究竟遇到了什么非自杀不可的事了呢？
三、自杀？他杀? 社会应当承担什么责任？
富士康一连串的员工自杀案件发生后，尽管媒体和有关方面都采取了低调处理，但是有关内幕消息还是不断有人透露。有说富士康的保安经常打骂员工，有说某个员工是被逼死的。这些消息可能是真、也可能是假。但是，不管是真是假，有关部门都应该加以澄清。毕竟，小道消息也是弄清真相的重要线索。
破案的过程就是一个去伪存真的过程。一个负责任的、优秀的侦查员是连假的线索也不会放过的。如果是假的，那就应该对散布谣言者给以深究，毕竟两岸关系发展到这个份上非常不易。如果是真的或部分是真的，查出真相、严惩凶手，我们也可以告慰那些九泉之下的冤魂了。
“要让人民活得有尊严”。让人民活得有尊严是政府的责任，是社会的责任。维护工人的尊严、劳动者的权益也是工会的责任。事件发生以来，没有听见深圳工会领导的嘴里发出一丁点声音，这确实让人们失望。
但愿，深圳总工会不在沉默，有关部门不在沉默。
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