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也说深圳富士康的根本问题在哪里

半解一知半解 · 2010-06-08 · 来源:米兰体育
富士康暴露资本真相 收藏( 评论() 字体: / /
最近几个月,深圳富士康因为发生了N连跳的惨痛事件,成了大小媒体的焦点问题之一,很多网友对此更是议论纷纷。
 
改开的伟大成就质疑就是为沿海地区、为各类大小企业家、资本家们提供非常廉价的劳动力,而廉价劳动力东南飞也是顺理成章的事。但我想没有一个东南飞的劳动力,哪怕是最低级的劳动力会有意让自己把生命飞掉,然而深圳富士康公司竟然接连夺命13条,这就是一个非同寻常的特大问题了。
 
据说,在各方面压力下,深圳富士康也在采取措施进行修补,比方说,加薪,适当减少劳动强度等等。这些措施应该说可以起到一定的缓解作用,但如果根本问题不解决,恐怕跳楼事件还会重演。
 
我在这里谈这个问题,并不是要关心深圳富士康如何,我对这个明目张胆的罪犯和冷血动物只有愤慨,但是为了那些苦命的打工者再不要再被富士康逼上绝路,我也以我在另一家台资企业的经历谈谈这个问题。
 
据说,富士康最早的解决办法是给宿舍装铁丝网,逼迫员工签不自杀协议,连这么荒唐的事都想得出来,做得出来,可见富士康并没有真正认识到问题,所以,问题并没有根本解决。
 
从网上发布的资料来看,深圳富士康内部有一个由企业皇帝(可能也包括郭台铭)直接控制的什么内部保安部门,他们可以对任何级别的员工违法实施暴力,这应该是导致十多个员工跳楼的最直接原因,当然,据说,跳楼有两种方式,一种是活着跳下去的,另一种是死了被跳楼的,也就是说,人已经被保安部门打死了,从楼上扔下去,造成员工跳楼的假相,看到这里,我们不禁毛骨悚然起来,这深圳富士康与黑社会有和区别? 全国、全世界为什么独有富士康工厂接连发生跳楼事件,为什么其他地方的富士康,其他数不胜数的比深圳富士康条件差很多的工厂没有发生跳楼事件? 这个黑社会组织难道不是罪魁祸首吗? 曾有报道说,在舆论的压力下,深圳警方曾经调查并公布其中一起跳楼事件是他杀,但随后却没了声音和下文,不了了之了!这是为什么呢? 试想,深圳富士康老板一个电话,连深圳本地最高主管都要马上亲自应招,这种被跳楼事件事件在经济建设中心又算得了什么呢?! 
 
要说吃苦,应该说,这世界上没有中国可怜的打工者们不能吃的苦!因为中国普通人命穷、命苦啊,不吃苦怎么挣钱呢? 不是有精英、专家们说,有的人想吃苦还没有机会呢!所以,才有了在剧毒环境里工作的打工者,才有了什么开胸验肺,才有了什么高危职业病,是啊,现在金钱万能,对于几乎一无所长又无助的普通劳动者面对资本家们的贪婪、冷酷、恶毒,不用命换钱在哪里去挣钱呢?所以,所谓的深圳富士康员工是因为工作太辛苦而跳楼的说法是站不住脚的。
 
我本人以前在深圳一家跨国台资企业工作过多年,这家公司给我留下的印象基本上是正面的,我现在就说出来和深圳富士康对比一下。
 
首先,最大老板亲自坐镇在深圳厂,这个老板不管出于什么原因,为人都算宽厚的,没有什么军事化管理,也没有什么早操,每个月开一次早会,老板比较喜欢说的一句话是感谢各位同仁、员工们的努力,然后说一些公司的发展计划,对于员工的管理也比较宽松,除了厂区必要的保安人员以外,没有什么内部保安,也没有敢随便打人的保安或者管理人员,如果随便打人,责任方会被处分乃至开除;干部任用上,虽然最高层以港台人员为主,但中下层是以大陆人员为主,各层干部们因为受到老板的影响以及制度的限制,对员工基本上都是制度化管理,能够夹塞进私活的管理人员不多,而且一旦发现,公司会做出相应处理。员工要辞工,公司除了该扣的,一分不少的都给员工,而且有明细账,如果公司不是因为员工的原因而辞退员工,还会加发一个月甚至更多一点的工资(例如,有的员工亲属盗取公司技术资料逃匿,为了避免更大损失,只好辞退与这个员工有关的亲属或关系紧密者)。
 
至于劳动强度,因为生意好,加班是常事,不过,各班组长和更高层的管理人员都会安排好休息、轮班,晚上都会加夜餐。淡季的时候,员工都会很好地休息。
 
至于我所在的业务部门,直接主管是台湾人,其根在大陆,实行的是非常人性化的管理,遇有部门职员辞工,一般都会把大家拉到餐馆或者酒店去吃一餐,还会定期请大家去酒店吃大餐,唱歌。当然,这个主管和其他主管,包括车间主管也会训人,不过那是因为职员工的工作做得实在有点不尽如人意了,离要求差得太远了,本人也做过部门主管,也寻过人,也辞退过职员,从没遇到过一个有要去跳楼的想法的人。其他各部门无论辞工、辞退、开除、扣工资之类的事也不在少数,从没发生过一起跳楼事件,也没听说过谁有过这类想法。
 
那么,深圳的富士康为什么会发生这么多的跳楼事件呢?除了那些被跳楼的以外,根本原因我认为还是出在管理上,至于说他们的管理问题到底在哪里,我上面已经说得比较清楚了,富士康恐怕都是反其道而行之,管理人员的冷酷、冷血、残暴,公司的不合理规定,对职员工的盘剥、压榨,以及保安人员的凶残、犯罪,把那些因为超强度劳动神经已经接近崩溃的员工逼上了绝路,这可能才是深圳富士康造成多连跳的最根本原因,所以,如果不对这一套惨无人道的管理措施加以改进,恐怕它们还会残害更多的无辜生命!而在深圳富士康的残害游戏中,那些曾经空喊“法大于天”的精英们又躲在哪个阴暗的角落里发昏、装傻、装聋、装瞎呢?!

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