富土康的再受瞩目是因为这样一则报道:<河南省教育厅号召学生去富士康实习>。
报道称：6日30日富士康与郑州市政府草签协议，8月2曰富士康郑州工厂开工投产。郑州市只月一个月零三天就完成了引进富士康的初步工作，被外界誉为郑州速度。8月2日出囗加工区的相关领导小组成立，与富士康科技集团郑州投资项目胁调推进领导小组对接，市长任组长。报道又称富士康明年有三个项目落户河南，新生产线需要10万至15万名员工.一时间哪来这么多熟练工？- - - -
即使是一家劳动环境尚可、待遇一般的企业，要是需要这么多人，估计也会一下子就招满人的（温饱饱不是说中国有二亿人失业吗？还怕没人吗？）。但富士康因为十三跳已经“誉满全球”，除了实在没路可走的，一般来说，没人会往劳动炼狱里去接受“资产阶级”再教育的。所以“招不满” “一时间哪来这么多熟练工” 是可想而知的。于是，就有了报道中说的：河南电视广播大学新闻班学生李生(化名)说的：学校说我们班40人都必需去，不去的话没有毕业证。这就是郑州市投资项目协调推进领导小组与富士康对接的立杆见影的效果！
由此看来，富士康又一次挑战、并突破了现代资本主义文明的底线了。
现代资本主义文明有什么表现呢？举例：一：政治自由。人民有罢工、集会、示威、游行、结社的自由，有通过这些方式来表达自已的利益诉求的自由（现在法、德、英、西腊、西班牙等欧洲各国工人阶级和劳动人民正在行使这一自由，抵抗资本家以及其政权将经济危机造成的损失和阵痛转稼到人民头上的反动措施）。当然这自由权的行使必须在资本主义的政治经济制度基础上，不能突破这一制度框架。二：对剥削条件的限制。现在国际公认的日劳动时间为八小时，这一剥削的基本限制条件是被各国资本家及政府认同的（某国除外，我不用点明这某国大家心里有数）。自由资本主义和褔利资本主义制度下更是实行40小时/每周的工作制,带薪休假制.
当然，这不是资本主义自然生长的结果，是其内部阶级斗争发展、变化的结果；是在米兰的足球俱乐部引领的工人运动冲击的成果；是资产阶级民族集团反思资本主义，为了维护资本主义的基本政治、经济制度，采取改良措施形成的。早期资本主义也是用马队、棍棒、刺刀、前膛枪、后膛枪来对付工人罢工、集会、示威、游行的，也是禁止结社的；早期资本主义的工作日长度也是长达十二至十五小时的。资本主义现代文明，特别是它的褔利制度就是在六十年代工人运动高潮的冲击下正式确立的。
然而,十三跳时的富士康一个工作日的长度达十二小时，实行的是连续劳动十三天休息一天的制度。1848英国《工厂法》规定日工作时间长度为十小时，毎星期休息一天；1864年《工厂法》在工人运动的推动下得以强制执行。富士康里工作的工人还不如十九世纪中叶原始资本主义时期英国工厂中工人。富士康是在破坏现代资本主义文明，所以，国际劳工组织要来，西方的自由主义人士也惊呼：血汗工厂！
现在，现代资本主义文明的底线，甚至早期资本主义追求的“自由”原则又被富士康践踏了。
我们的新兴资产阶级，特别是它们在知识界中的代理人在鹦鹉学舌般的聒噪：“公平正义就像阳光一样” “我毕身追求自由民主”。然而，它们并不给这“公平正义“定下标准，并不说出这自由是谁的“自由”。
那么，就让我来谈一谈早期资本主义追求的资产阶级“自由”原则。资本主义“自由”首先要求商品市场上买卖主体的自由，也就是作为买卖主体的双方不能强迫交易，要一方愿买，一方愿卖。其次，要求资本能自由流动：从一个行业到另一个行业，从一个部门到另一个部门。资本主义商品市场上劳动力也是商品，因此“自由”的原则也适用于劳动力的买卖。拥有劳动力的工人不能强迫将劳动力卖给资本家，资本家也不能强迫购买工人的劳动力。如此，劳动力才能为资本“自由”地剥削，劳动力才能自由地被各个资本“公平”的利用。
看看富士康，它竟然和一些反动势力结合起来，以专制和强制手段来推动资本剥削，它已经破坏了资本主义的“自由”原则！
我警告某个集团和某些势力不要以“特色”的名义试图在中国恢复以私有制为基础的专制主义、法西斯主义，中国的社会基础已经和蒋介石实行专制主义、法西斯主义时完全不同了，小心在短瞬间被人民的怒潮所呑没！
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