阿Q如果活到今天，大概不会再梦着“革命”，而是拿着一本《公务员考试一本通》，在破庙里苦练行测和申论。这全是为了有一份编制，一个体面稳定的铁饭碗。
在许多人的想象里，公务员是一种“不会消失的工作”。天塌了，工厂倒闭了，互联网大厂裁员了，私企996熬不动了，但公务员仍然稳如泰山，坐在格子间里批文件，领着固定工资，年底还有奖金。
但世道变了。
公务员不再是不可撼动的“金饭碗”，而正在成为AI盯上的一块“试验田”。
2023年，一份世界经济论坛（WEF）的报告指出：政府行政工作是最容易被AI取代的行业之一。麦肯锡的研究也表明，公务员日常的80%工作都可以被自动化。
那么，公务员真的会成为第一个被AI取代的职业吗？
如果答案是肯定的，那么阿Q还不如趁早改学Python，起码还能让AI叫自己一声“爸爸”。
要弄明白公务员是否会被AI取代，先得看看这个职业的本质。
中国的公务员系统，起源可以追溯到秦朝的郡县制，完善于隋唐的科举制，发展到今天，已经形成了一套庞大的行政体系。这个体系的本质，是通过一系列规则、流程和等级制度，让国家机器高效运转。
在历史上，公务员一直是“文人治国”的象征。宋真宗赵恒说“书中自有黄金屋”，说的就是如果你寒窗苦读，能中个进士，当上官，那就不用去田里刨食了。今天的公务员考试，本质上还是延续了这一逻辑：只要你愿意在行测里折腾各种“鸡兔同笼”，那么你就能换来一份旱涝保收的饭碗。
然而，问题来了：这些工作的本质，真的需要“人”来做吗？
你想想，日常的公务员工作是什么？
写报告、填表格？
GPT-4可以分分钟写出一篇结构严谨、文风官方的公文，甚至连病句都比人少。
审核材料、审批流程？
RPA（机器人流程自动化）早就能做到，比人更快，也不会漏掉材料。
解答群众咨询？
AI客服24小时在线，不需要喝茶，也不会甩脸子。
财政预算、政策分析？
大数据模型+AI预测，比某些“领导拍脑袋决策”要靠谱得多。
换句话说，一个标准的办公室公务员，有80%的工作，AI完全可以做得更快、更准、更客观。
那么，政府还需要那么多人吗？
我们看看历史上那些被技术淘汰的职业。
19世纪，英国有一群“卢德分子”（Luddites），他们是最早被机器取代的工人。他们愤怒地砸毁纺织机，认为这玩意会让自己丢饭碗。事实证明，他们错了，但凡他们愿意学点机械维修，就不会沦落到失业。
20世纪，银行柜员、车间工人、电话接线员，纷纷被计算机和自动化取代。
21世纪，AI已经干掉了无数职业，包括翻译、会计、文案，甚至连律师的初级工作，都已经被AI替代了一部分。
那么，公务员会步这些行业的后尘吗？
目前来看，至少有几个趋势是不容忽视的：
一是国家正在大力推动“数字政府”。
2020年，国务院发布《关于加快推进全国一体化政务服务平台建设的指导意见》，目标是用数字化手段提高行政效率。
2023年，浙江宣布“99%政务服务实现全程网办”，办事基本不需要跑大厅。
二是一些岗位正在被AI悄悄取代。
深圳福田区2025年应用的AI政务系统显示，AI可将公文审核时间缩短90%、跨部门任务分派效率提升80%。
深圳福田AI政务员日均处理2000+业务，且支持多方言交互，群众满意度提升25%。
三是财政紧缩，编制越来越少。
近年来，地方政府债务问题严重，财政紧张，很多地区的公务员不仅扩编难，甚至还在缩编。
2024年初，一些地方政府开始鼓励“编制松绑”，允许部分岗位市场化招聘，这意味着终身铁饭碗正在被打破。
结合这些趋势来看，公务员这个职业，确实面临着前所未有的挑战。
当然，公务员并不会完全消失，至少“官”不会被取代。
在中国，人情社会+权力结构，决定了公务员系统不是单纯的“行政效率”问题，而是一个社会稳定器。
AI可以做很多事情，但它不能拍板做拆迁补偿标准、政策调整这样的决策；不能处理领导关系、派系斗争这样的人际关系；不能承担政治责任，AI不会被问责，也不会背锅。
换句话说，普通行政岗会越来越少，但“领导岗”不会减少，甚至会更值钱。
未来，政府需要的不是“填表格的公务员”，而是“能驾驭AI的公务员”——那些懂得如何利用人工智能，提高治理水平的人，才会成为各领风骚三五年的“新贵”罢……“卷”到“回旋镖”在每个人头顶飞舞。
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